Кирилл Стоянкин
Эксперт отдела юридического сопровождения
Стаж 31 год
Самые сложные дела мне по плечу
Далее приводим примеры дел, в которых нами были оказаны услуги по юридической помощи. Данные примеры не являются рекламой конкретной услуги, а примером результата работы, исход которого зависит от обстоятельств конкретного дела и итоговое решение принимается судом/компетентным органом.
Дело № A57-18579/2016
Полное списание долгов у Мануйловой И.А. с помощью процедуры банкротства физического лица на общую сумму 791 104,38 руб.
28.09.2022
Юрист Кирилл С..
Саратов
Дело № А57-23542/2021
Полное списание долгов у Мигаловой Т. В. с помощью процедуры банкротства физического лица на общую сумму 1 312 541,68 руб.
28.09.2022
Юрист Кирилл С..
Саратов
Дело № А55-571/2024
Завершение процедуры реализации имущества гражданина-должника Воронцовой Натальи Алексеевны.
08.07.2025
Юрист Кирилл С..
Самара
Блог
Заявление об отмене судебного приказа: как написать ходатайство
Обычно подобные директивы выносятся в упрощенном порядке, а присутствие ни одной, ни другой стороны, в зале заседания не является обязательным и даже практически никогда не требуется. Зачастую такой расклад активно используется банками, когда речь идет о пропущенном сроке давности или какая-то часть задолженности уже заранее погашена. Давайте разберемся, как написать заявление в суд на отмену судебного приказа.
15.11.2024 16:38:00
Прочтете за минут
18126
0
Банкротство: как его проходят семьи с детьми?
Банкротство для семьи с детьми имеет важные правовые особенности, направленные на защиту интересов несовершеннолетних. Узнайте, почему к делу обязательно привлекаются органы опеки, как из конкурсной массы исключаются средства в размере прожиточного минимума на каждого ребенка, и почему детские пособия, алименты и имущество, принадлежащее детям, не подлежат взысканию.
28.02.2026 11:30:00
Прочтете за минут
143
0
Можно ли работать главным бухгалтером после прохождения банкротства?
Закон о банкротстве не запрещает работать главным бухгалтером, так как эта должность не относится к органам управления юридического лица, в отличие от позиций генерального директора или члена правления. Узнайте, почему статус банкрота не является законным основанием для увольнения или отказа в приеме на работу и как можно обжаловать дискриминационные действия работодателя через Государственную инспекцию труда или суд.
09.12.2025 09:25:00
Прочтете за минут
945
0